出典：平成19年春期　問71

• 企業存続の危機につながりかねない，経営者や従業員による不祥事の発生を抑制する。
• 競合他社に対する差別化の源泉となる経営資源を保有し，競争力を強化する。
• 経営者の権力行使をけん制し，健全な経営を行うことができる仕組みを作る。
• 顧客，株主，従業員などの利害関係者の満足度を向上させ，企業の継続した発展を図る。