分野：ストラテジ系
中分類：企業活動
小分類：経営・組織論

社内ベンチャー組織は、新事業の開発のために、社内に自由にベンチャーをつくらせ、それを小さな独立起業のごとく運営させる仕組みです。

このような組織形態には、

1. 自律感が、新事業の立ち上げに必要な心理的エネルギーをもたらす
2. 既存事業の思考の範囲からくる既存の思考様式からの隔離
3. 既存事業や本社のパワー関係の悪影響や、既存事業との情報の統合のされすぎを防ぐ

などのメリットがあるようです。