解説

〔aについて〕
健康診断内容決定機能の説明には、「健康診断コースは、定期健康診断の場合は従業員の年齢，性別，管理職かどうかで決定する。再検査の場合は，前月に受信した定期健康診断の健康診断コースと同じにする。健康診断実施場所は，転勤になることも考慮し，従業員の現在の在勤地に基づいて決定する」とあります。
このうち、既に従業員マスタから取得済みの情報は「年齢」「性別」だけですので、その従業員の職位コードが「管理職かどうか」について情報を職位マスタから、在勤地コードに紐付けられた「在勤地名」を在勤地マスタから取得しなければなりません。

∴a＝キ：職位マスタ及び在勤地マスタ

〔bについて〕
健康診断の実施場所は転勤等により前回と異なる可能性があるため、対象者登録の度に在勤地を確認して決定します。再検査対象者抽出機能は、再検査が必要とされた従業員を健康診断ファイルから抽出する機能であり、抽出された健康診断ファイルのレコードには在勤地コードは含まれていません。このため、再検査対象者に対する健康診断内容決定機能では、抽出された健康診断ファイルのレコードの従業員コードをもとに従業員マスタから在勤地コードを取得し、さらに在勤地コードをもとに在勤地マスタから在勤地名を取得しなければなりません。

∴b＝ウ：従業員マスタ及び在勤地マスタ

解説

〔cについて〕
問題文中に「従業員マスタは従業員コードの昇順で整列されている」と説明されています。②の処理で整列されたファイルXは、その後ファイルYとなり、従業員マスタと突合せが行われるため、ファイルXの整列は従業員マスタと同じ従業員コードの昇順になっていなければなりません。
そして、ファイルYの出力処理中に「最初に出現したレコードだけを出力する」とあります。未受診者の判定に必要なのは、当年分の健康診断ファイルのレコードのうち直近の1レコードだけですので、同じ従業員コードのレコードが複数存在する場合には実施年月が最も新しいものを出力しなければなりません。このためには、あらかじめ整列処理において実施年月の降順に整列させておく必要があります。

∴c＝ウ：従業員コードの昇順，実施年月の降順

〔dについて〕
上の説明で少し触れましたが、ファイルXには従業員コードが同じである複数のレコードが含まれていますが、未受診者の判定には直近の1レコードがあれば足ります。ファイルXは、「従業員コードの昇順・実施年月の降順」に整列されているので、最初に出現したレコードのみを出力するのは同じ従業員コードが続いた場合ということになります。

∴d＝ア：従業員コード

〔eについて〕
未受診者として判定されるのは次のいずれかに該当する者です。

• 当年の定期健康診断の健康診断レコードが存在しない。
• 当年の定期健康診断の判定結果が登録されていない。
• 当年の定期診断の結果，再検査が必要と判定されたが，再検査の健康診断レコードが存在しない，又はその判定結果が登録されていない。

(1)の者は「①従業員コードが一致するレコードがファイルYに存在しない」で抽出されますので、eには(2)(3)の者を抽出する条件が入ります。

まず(2)についてですが、対象者登録の際には判定結果欄を空白で登録するため、判定結果が登録されていないレコードは判定結果欄がそのまま空白になっているはずです。このため(2)の者を抽出する条件として判定結果が空白を含めなければなりません。

次に(3)についてですが、判定結果登録機能の説明において「再検査後の再検査要否は必ず"否"にする」と説明されています。12月の判定結果は登録済ですから、再検査を受診した者ならばファイルYに出力されているレコードは、判定結果≠空白、再検査要否＝"否"になっているはずです。つまり、ファイルYに出力されたレコードの再検査要否が"要"になっているということは、（12月の定期健康診断で再検査"要"と診断されるなどして）まだ再検査の登録が行われていない者であると判断できます。つまりファイルYのレコードの再検査要否が"要"になっている者は未受診者に該当します。

以上より、eにはこの2つの条件を組み合わせた「エ」が入るとわかります。

e＝エ：判定結果が空白，又は再検査要否が"要"