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派遣元の責任はどれか選択する問題で、正解はアで納得できますが、
ウが不正解の理由がよくわかりません。

ウ：派遣労働者の休日や休憩時間の適切な取得に関する管理

派遣元に責任はない、つまり派遣先にあるということですよね？
>適切な取得
って例えば派遣先労働者が無休で働いたことが原因で体調を崩した場合も責任は派遣先に有り、ということですか？

よろしくお願いします。

派遣元と派遣先の間には、派遣社員の就業条件についての取決めもあります。
派遣社員に時間外労働を求めるのであれば、労使間で労使協定が結ばれており、且つその協定の範囲内とすることが条件として示される筈です。

実際に派遣社員を指揮命令して業務を行わせるのは派遣先ですが、派遣社員の就業状況を細かく確認できるのも派遣先です。契約内容を超える労働とならないように管理するのは、主に派遣先の責任と考えます。

そして、契約内容を超える労働を必要とするなら、契約内容を見直すべきかと考えます。

y4 kさん
なるほど！ご丁寧にありがとうございます。
もう少し深堀りして勉強いたしますm(_ _)m